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从政之道

5件事让工作变轻松

浏览次数:234 日期:2019-06-12 09:30


 我们在工作中,要接触的东西太多,信息、数据、人际往来等等,但是否真的每一件事我们都要揽上身、做到完美无瑕?事实上,要改变过于忙碌的现状,要学会如何改变以往的思考和行为方式,简化您的工作……

把工作优先分级

你必须学会区分什么是重要的工作、什么是不重要的工作、什么是自己必须亲自处理的工作、什么是可以交给下属或他人代为处理的工作等等。培养独立思考的习惯和正确判断的能力,将工作正确分级,减轻自己的工作压力。

会工作的人知道如何将精力和能量放在重要的工作上,提高做事效率;而不擅长工作的职员常常把重要的和非重要的工作混在一起,不分轻重缓急,结果浪费了大量的时间和精力却仍然无法使自己业绩凸显。任何商业的知识与技能都是可以通过学习获得的,但时间管理就需要你具有“优先级”的判断力,还需要懂得借用他人的力量,通过分工合作达成一个共同的目标,互相帮助,齐心协力攻克难题。

工作流程可视化结

只有让工作有条不紊地进行,才会使得工作效率大大提升,正如组装机械一般,唯有把每一种零件及所需要的数量列成清单,确保不会出现缺少零件的情况才能让器械正确组装。那么如何将流程“可视化”?例如可以尝试列工作流程图等方式,列明:

a.分清工作目的,消除工作中不必要的环节;

b.表明工作地点,查看是否可能合并相关的工作活动;

c.安排工作顺序,尽可能使工作活动的顺序更为合理有效;

d.分配工作人员,注意人员匹配的合理性;

e.找对工作方法,简化操作步骤。工作标准数值化

数据在日常工作中越来越受到企业管理者的重视,为什么?因为它给员工工作的“好”或者“不好”有了个清晰的衡量指标,大大提高了职员的做事效率。而在日常工作中也一样,如果你能清清楚楚、明明白白地看到自己花费了多少时间取得了多大的效益,就会有利于之后工作的展开,同时也可以判断出是否需要对一件事情采取行动,以及什么时候采取行动。

要将工作标注数值化就一定要注意一个关键,就是需要对所衡量的所有事情都采用相同的标准。因为如果你对比的标准不同,你就不能准确、直观、客观地去判断工作的优先性、可行性、效率性等问题,你会因此感到混乱不堪,这样不仅不会让数据成为你工作简化的利器,甚至还会加大你的工作复杂度,延长你的工作时间。

克服畏惧情绪

工作中也有一些畏惧的情绪发生,所以为了克服自己的这个情绪,可以从一些毫无起眼的小事开始做起,比如主动跟一些陌生的同事打交道,或自己去看一些恐怖片,经常尝试做一些平时自己不敢做的事,这样就可以有效克服畏惧的情绪。同时,有规律和有秩序的生活,可以令人保持头脑清醒,从而心情舒畅。每天整理好自己的办公桌,清理电脑中文件,另外在家中,也要将家里收拾干净,并且培养一些良好的生活习惯,如吃饭要按时按量进行。作息时间要有规律,每天保持睡觉7到8个小时,并且适当做一些锻炼。有序的生活习惯能更有利于在工作上充满活力。

提升工作能力

如何提升工作效率?最关键也是最直接的方法,就是提升自己的工作能力。能力通常是指一个人能够发挥的力量,包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。

要想让工作能力快速提升,有这几类人是你需要关注与学习的:

a.导师或教练,这个人可能是你的上司、前辈、学长等等,能教给你实用的技巧、一定的工作经验,以及关键时刻给你指明方向;

b。同路人,他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,任何人的成长都是一个修炼的过程,其中一个人往往是很难坚持下来;

c。榜样,他是你人生的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠近;

d.敌人,人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,就会不断地努力去打败他。

事必躬亲的人是一个努力的人,但不是一个会工作的人;追求完美的人是一个认真的人,但不是一个会工作的人。想从纷繁复杂的工作中理出头绪,提高效率和业绩,你就应该学会如何简化自己的工作,掌握规律,不战而胜。

 在职场上每个人都会面临着不同的压力,如何进行调节,这是非常关键的!只有懂得调节压力的人,才能在工作中充满活力。